Araştırma Alanları
Akademik çalışmalarım örgütsel davranış ve yönetim ve organizasyon alanlarının kesişiminde konumlanmaktadır. Temel araştırma konularım ve bu konulardaki özgün katkılarım aşağıda özetlenmektedir.
1. İhbarcılık (Whistleblowing) ve Örgütsel Etik
İhbarcılık, çalışanların örgüt içindeki etik dışı ya da zararlı uygulamaları yetkili mercilere bildirmesi olarak tanımlanmaktadır. Doktora tezimden bu yana odaklandığım bu alanda çalışanların kişilik özellikleri, örgütsel adalet algısı ve ihbarcılık eğilimi arasındaki ilişkileri incelemekteyim. Öne çıkan yayın: Çetinel M. H., Taslak S. (2019). International Journal of Academic Value Studies, 5(1), 46–72.
2. Örgütsel Adalet ve Çalışan Refahı
Örgütsel adalet algısı; iş tatmini, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti ve psikolojik iyi oluş gibi kritik çıktı değişkenleriyle ilişkilidir. Bu alanda pandemi dönemi kamu sektörü çalışanları üzerine gerçekleştirdiğim araştırmalar öne çıkmaktadır. Öne çıkan yayın: Kara E., Çetinel M. H. (2023). Sosyoekonomi, 31(56), 109–128.
3. İşe Yabancılaşma ve Etik İklim
İşe yabancılaşmanın intikamcı davranış üzerindeki etkisinde etik iklimin aracılık rolü bu alanın odak noktasını oluşturmaktadır. Öne çıkan yayın: Merdan E., Çetinel M. H. (2023). ASYA Studies, 7(25), 189–202.
4. Yeşil İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik
Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel sürdürülebilirlik ve yenilikçi davranış üzerindeki aracılık etkisi bu alandaki temel araştırma sorusunu oluşturmaktadır. Öne çıkan yayın: Kara E., Akbaba M., Yakut E., Çetinel M. H. vd. (2023). Sustainability, 15(3). [SSCI, Scopus]
5. Girişimcilik Eğilimi
Üniversite öğrencilerinde girişimcilik eğilimini etkileyen kişilik özellikleri ve demografik faktörler incelenmektedir. Beş Faktör Kişilik Modeli ile sosyal girişimcilik eğilimi arasındaki ilişki bu alanın özgün katkısını oluşturmaktadır.
6. Dijital Turizm ve Teknoloji Kabulü
Dijital güven, teknoloji kabul modeli ve omni-kanal stratejileri bu alandaki temel araştırma konularıdır. Kişilik özelliklerinin dijital turizm deneyimleri üzerindeki etkisi incelenmektedir. Öne çıkan yayın: Çetinel M. H., Mazan İ. (2023). Social Sciences Studies, 9(115).
Araştırma işbirliği için İletişim sayfasından ulaşabilir, tüm yayınlara AVESIS ve Google Scholar üzerinden erişebilirsiniz.