Ana Sayfa

Dr. Öğr. Üyesi Makbule Hürmet Çetinel

Uşak Üniversitesi · Uygulamalı Bilimler Fakültesi · Lojistik Yönetimi Bölümü

Örgütsel Davranış · İhbarcılık · Örgütsel Adalet · Sürdürülebilirlik · Girişimcilik

Hakkımda
Yayınlarım

Hakkımda

Uşak Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Lojistik Yönetimi Bölümü‘nde Doktor Öğretim Üyesi olarak görev yapmaktayım. 2014 yılından bu yana örgütsel davranış, ihbarcılık (whistleblowing), örgütsel adalet ve yeşil lojistik alanlarında özgün araştırmalar yürütmekteyim. Uluslararası hakemli dergilerde 15+ makale, 4 akademik kitap ve 20+ kongre bildirisiyle ulusal ve uluslararası akademik camiada aktif bir araştırmacıyım.

ORCID: 0000-0003-3260-7432 · Google Scholar · ResearchGate · AVESIS

Tam Profil →
KurumUşak Üniversitesi
BölümLojistik Yönetimi
E-postahurmet.cetinel@usak.edu.tr
DoktoraMuğla Sıtkı Koçman Ü.
Makaleler15+ uluslararası
Kitaplar4 akademik kitap
Bildiriler20+ kongre bildirisi

Araştırma Alanları

İhbarcılık (Whistleblowing)

Çalışanların kişilik özellikleri ve örgütsel adalet algısının ihbarcılık eğilimleri üzerindeki rolü. Doktora tezinden başlayan temel araştırma eksenimdir.

Örgütsel Adalet ve Etik

Adalet algısının çalışan davranışları üzerindeki etkileri; işe yabancılaşma, intikamcı davranış ve etik iklim ilişkileri.

Sürdürülebilirlik ve Yeşil Lojistik

Yeşil insan kaynakları yönetimi, örgütsel sürdürülebilirlik ve yenilikçi davranış ilişkisi. SSCI Sustainability dergisi (2023).

Girişimcilik Eğilimi

Üniversite öğrencilerinde kişilik özellikleri ve demografik faktörlerin sosyal ve bireysel girişimcilik eğilimine etkisi.

Öne Çıkan Yayınlar

  • Kara E., Akbaba M., Yakut E., Çetinel M. H. (2023). The Mediating Effect of Green Human Resources Management on Organizational Sustainability and Innovative Behavior. Sustainability. [SSCI]
  • Kara E., Çetinel M. H. (2023). Psychological Well-Being and Staff Empowerment in the Relationship Between Management Support and Employee Performance. Sosyoekonomi. [ESCI]
  • Merdan E., Çetinel M. H. (2023). Ethical Climate in the Effect of Work Alienation on Revengeful Behavior. Asya Studies.
  • Çetinel M. H., Taslak S. (2019). Kişilik Özellikleri, İhbarcılık Eğilimleri ve Örgütsel Adalet. Int. Journal of Academic Value Studies.
Tüm Makaleler →

Kitaplar

COVID-19 Sürecinde İşletme Yönetimi
İKSAD Yayınevi, 2021

Halkla İlişkiler: Yeni Eğilimler
Eğitim Kitabevi, 2019

Girişimcilik: Temel ve Yeni Yaklaşımlar
Nobel Akademik, 2019

Postmodern Örgütlerde Davranışsal Konular
Beta Yayınları, 2016

Tüm Kitaplar →

İletişim

Dr. Öğr. Üyesi Makbule Hürmet Çetinel
Uşak Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi
Lojistik Yönetimi Bölümü
Ankara İzmir Yolu 8. Km, Bir Eylül Kampüsü
Merkez / Uşak

E-posta: hurmet.cetinel@usak.edu.tr

İletişim Formu →

Akademik Profiller