Pandemi Döneminde Üniversite Öğrencilerinin Akademik Motivasyonu: Ne Değişti?
COVID-19 pandemisi, küresel ölçekte eğitim sistemlerini derinden sarstı. Yüz yüze eğitimden uzaktan öğretime geçiş; öğrencilerin sosyal bağlarını, günlük…
Üniversite Öğrencilerinde Girişimcilik Eğilimi: Demografik Faktörler Ne Kadar Belirleyici?
Girişimcilik; ekonomik kalkınmanın, istihdamın ve toplumsal yeniliğin en güçlü motorlarından biri olarak kabul görmektedir. Bu nedenle üniversite öğrencilerinin…
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi: Sürdürülebilirliğin İnsan Boyutu
İklim değişikliği, kaynak tükenmesi ve artan çevre bilinci; işletmeleri artık yalnızca ekonomik değil, ekolojik ve sosyal sürdürülebilirlik ekseninde…
İşe Yabancılaşma, Etik İklim ve İntikamcı Davranış: Örgütlerde Kritik Bir Üçgen
Çalışanlar zaman zaman işlerinden, meslektaşlarından ve örgütlerinden koptuklarını hissederler. Bu kopukluk; motivasyonsuzluk, anlamsızlık duygusu ve işe karşı soğuma…
Örgütsel Adalet Algısı Çalışan Davranışlarını Nasıl Şekillendirir?
Bir çalışanın işyerinde hissettiği en güçlü duygulardan biri “Bu adil mi?” sorusudur. Bu sorunun yanıtı; o kişinin motivasyonunu,…
İhbarcılık (Whistleblowing) Nedir? Örgütsel Etik Açısından Önemi
Örgütsel yaşamda etik ihlaller, yolsuzluklar ve kurumsal skandallar giderek daha görünür hale gelmektedir. Bu bağlamda ihbarcılık (whistleblowing), modern…